Корпоративная культура

Высшаясфера управления - управление корпоративной культурой.Развитие Дули извлекает выгодуиз сильных преимуществ НИОКР, успешного маркетинга и нематериальной силыкультуры Дули.Дух солидарности, мужества, трудолюбия, самоотверженности исмелых инноваций требует, чтобы все люди Дули продвигали его вперед, и чтобы онтребовал постоянной настойчивости всех коллег и, что более важно, чтобы людиДули были обогащены и обогащены в будущей работе. Его включение.

Команда   Все подобрали дрова с высокимпламенем.Командный дух, солидарность и сотрудничество сотрудников -краеугольные камни корпоративного выживания и развития.Вишневый цветхарактеризуется маленькими лепестками и множеством лепестков, один лепестокможет быть незначительным, но он довольно впечатляющий, когда соединен вместе.Это изображение командного духа. Сегодняшний успех Дули связан не с выдающимисярезультатами, а с тем, что мы отличная команда.


Работатьусердно  Бесконечные пейзажи на ПикеОпасности.Дух тяжелой работы проявляется не только в решимости продвигатьсявперед к цели, но и в духе настойчивого достижения цели, настойчивости и смелостив преодолении трудностей. Перед лицом сильных иностранных конкурентов итехнических проблем, Duliren завоевал рынок и завоевал доверие и похвалуотечественных и зарубежных клиентов.


Выделенные   Однаработа, один урожай.Посвящение - это дотошное отношение к работе, и этопривычка делать вещи сегодня. В Дули преданность делу - это энтузиазмработников производственной линии работать сверхурочно, энтузиазм сотрудниковотдела продаж Ping Xing Daiyue и профессиональный и технический персоналисследовательского института.